Som arbetsgivare har du ett ansvar i att säkerställa en god arbetsmiljö för dina anställda. Det ska handla om allt från trygghet, säkerhet och exempelvis ergonomi. Detta ligger också i ditt eget intresse.
Genom att säkerställa en god arbetsmiljö så kommer de anställda också att prestera på maximal nivå, och därigenom kommer också ditt företag att nå de mål ni satt upp.
Allt detta låter bra i teorin, men hur ser det ut i praktiken? En fråga som sällan kommer upp, men som kan påverka arbetsmiljön på ett ytterst påtagligt sätt handlar om ventilation i Uppsala.
Ta upp frågan om bättre ventilation
Många arbetsplatser har stora problem med undermålig ventilation och detta kan synas i hur de anställda agerar under en arbetsdag. Man kommer till arbetet på ett kontor och är riktigt i gång med jobbet under de första timmarna, men sedan dippar man rejält och får knappt någonting utfört efter lunch.
Normal trötthet? Inte alls. Det brukar handla om att luften står stilla och att man har svårt att hålla koncentrationen uppe som en följd av detta. Utöver att man blir trött och okoncentrerad så ser man även att folk blir mer irriterade.
Minska antalet sjukdagar
En annan negativ effekt av dålig ventilation i Uppsala på en arbetsplats handlar om sjukdomar. Många arbetsplatser har problem med sjukdagar. Blir en sjuk – ja, då blir alla, inom kort, också sjuka. Inte sällan så kan man, genom bättre städning och bättre ventilation i Uppsala förhindra spridning av bakterier och baciller – och därmed också minska antalet sjukdagar och spara pengar.
Upplever du som anställd att det vi ovan gått igenom är en bra bild av just din arbetsplats? Då är det läge att agera – och att se till att frågan om ventilation i Uppsala utreds. Det ligger i din arbetsgivares intresse och i många fall kan denne vara omedveten om problematiken. Genom bättre ventilation skapas en bättre arbetsmiljö och genom en sådan skapas en välmående verksamhet. Ventilation är en nyckelfråga!